دانلود کتاب روان شناسی کار فاطمه پور شهسواری PDF

کتاب روان شناسی کار فاطمه پور شهسواری در سایت پروژه 24 ، برای دانلود کلیک کنید.   در سایت پروژه 24 ، برای دانلود کلیک کنید.

کتاب «روانشناسی کار» نوشته فاطمه پور شهسواری، به‌عنوان منبعی جامع و علمی در حوزه روانشناسی سازمانی و کار، به بررسی اصول، نظریه‌ها و کاربردهای روانشناسی در محیط‌های کاری و سازمان‌ها می‌پردازد. این کتاب با هدف ارتقاء درک علمی و عملی از تعاملات روانشناختی در محیط کار و بهبود کیفیت عملکرد فردی و سازمانی، تدوین شده است.در ادامه این مطلب با سایت مرجع پروژه 24 همراه باشید.

معرفی کوتاهی از کتاب روان شناسی کار فاطمه پور شهسواری

کتاب «روانشناسی کار» نوشته فاطمه پور شهسواری، به بررسی جنبه‌های مختلف روانشناسی در محیط‌های کاری و سازمانی می‌پردازد. این کتاب با هدف ارتقاء درک علمی و عملی از تعاملات روانشناختی در محیط کار و بهبود کیفیت عملکرد فردی و سازمانی تدوین شده است.

ویژگی‌های کلیدی کتاب:

1. نظریه‌ها و مدل‌های روانشناسی کار: تحلیل و توضیح نظریه‌های مختلف روانشناسی کار و سازمانی که به درک بهتر رفتار و عملکرد کارکنان کمک می‌کند.
2. مطالعات موردی و مثال‌های عملی: ارائه مثال‌های واقعی و مطالعات موردی برای توضیح کاربردهای عملی نظریه‌ها و تکنیک‌ها در محیط‌های کاری.
3. استراتژی‌های کاربردی: معرفی استراتژی‌ها و ابزارهای عملی برای بهبود عملکرد فردی و گروهی، مدیریت استرس، و افزایش رضایت شغلی.
4. راهنمایی برای مدیران و متخصصان منابع انسانی: ارائه راهنمایی‌های مفید برای مدیران و مشاوران در زمینه ایجاد و حفظ محیط کاری مثبت و مؤثر.

کتاب «روانشناسی کار» فاطمه پور شهسواری، به مدیران، مشاوران، پژوهشگران و علاقه‌مندان به روانشناسی سازمانی کمک می‌کند تا با استفاده از اصول علمی و کاربردی، به بهبود عملکرد و ایجاد محیط کاری سالم و مؤثر بپردازند.

کتاب روان شناسی کار فاطمه پور شهسواری را چه کسانی باید بخوانند؟

کتاب «روانشناسی کار» نوشته فاطمه پور شهسواری، برای گروه‌های زیر بسیار مفید است:

1. مدیران و رهبران سازمانی: افرادی که به دنبال بهبود عملکرد کارکنان، مدیریت استرس و ارتقاء محیط کاری در سازمان‌های خود هستند.
2. مشاوران و متخصصان منابع انسانی: کسانی که در زمینه مشاوره سازمانی و منابع انسانی فعالیت می‌کنند و نیاز به ابزارها و استراتژی‌های روانشناسی برای بهبود فرآیندهای کاری دارند.
3. پژوهشگران و دانشجویان روانشناسی و مدیریت: دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های روانشناسی، مدیریت، و علوم اجتماعی که به مطالعه و تحقیق در زمینه روانشناسی کار و سازمانی علاقه‌مندند.
4. کارشناسان توسعه فردی و سازمانی: افرادی که در زمینه توسعه فردی و سازمانی فعالیت می‌کنند و به دنبال درک بهتر از عوامل مؤثر بر رفتار و عملکرد کارکنان هستند.
5. کارکنان و کارکنان سازمان‌ها: افرادی که به دنبال درک بهتر از محیط کار و بهبود تجربه شغلی خود هستند و می‌خواهند بر اساس اصول روانشناسی کار، بهینه‌تر عمل کنند.

کتاب «روانشناسی کار» به این گروه‌ها کمک می‌کند تا با استفاده از نظریه‌ها و تکنیک‌های روانشناسی، به بهبود عملکرد فردی و گروهی، مدیریت بهتر منابع انسانی و ایجاد محیط کاری سالم و مؤثر بپردازند.

فهرست مطالب کتاب روان شناسی کار فاطمه پور شهسواری به شرح زیر است:

فصل اول : تعاریف،کلیات و مفاهیم روان شناسی

فصل دوم: تفاوت های فردی

فصل سوم: کار و شخصیت

فصل چهارم: انگیزش و پیشرفت شغلی

و …

کتاب پیشنهادی: دانلود کتاب روانشناسی راهنمایی و مشاوره نیلا آخوندی PDF

مطالعه بیشتر