دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند pdf

کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند در سایت پروژه 24 ، برای دانلود کلیک کنید.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی نوشته‌ ی زهرا برومند، یک منبع جامع و کاربردی در حوزه مدیریت رفتار سازمانی است. این کتاب به عنوان یک راهنمای مفید برای مدیران، کارشناسان و دانشجویان رشته‌ های مدیریت و سازمان شناسی محسوب می‌ شود.

در این اثر، نویسنده به بررسی و تحلیل مفاهیم اساسی رفتار سازمانی می‌ پردازد. موضوعاتی مانند شخصیت، ادراک، نگرش، ارزش‌ ها، انگیزش، گروه‌ ها، رهبری و تعارض در سازمان به طور مفصل مورد بررسی قرار گرفته‌ اند. همچنین نحوه مدیریت این متغیر ها در سازمان‌ ها و تأثیر آن بر عملکرد و اثربخشی سازمانی توضیح داده شده است.

ویژگی‌ های برجسته این کتاب عبارتند از:

• ارائه چارچوب نظری جامع و به روز در زمینه رفتار سازمانی
• استفاده از مطالعات موردی و مثال‌ های واقعی برای تبیین مفاهیم
• پرداختن به جنبه‌ های کاربردی و عملیاتی مدیریت رفتار سازمانی
• بهره‌ گیری از آخرین یافته‌ های تحقیقاتی در این حوزه
• سبک نگارش روان و قابل فهم برای خوانندگان مختلف

این کتاب برای دانشجویان رشته‌ های مدیریت، سازمان و مدیریت منابع انسانی، همچنین مدیران و کارشناسان سازمان‌ ها در صنایع مختلف بسیار مفید و کاربردی است. آن‌ ها می‌ توانند با مطالعه این اثر، دانش و مهارت‌ های خود در زمینه‌ ی مدیریت رفتار سازمانی را ارتقا دهند. در ادامه این مطلب با سایت مرجع پروژه 24 همراه باشید.

معرفی کوتاهی از کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند

کتاب “مدیریت رفتار سازمانی” اثر زهرا برومند، یک منبع جامع و مرجع در حوزه رفتار سازمانی است که به طور گسترده مورد استفاده دانشگاهی و سازمانی قرار می‌ گیرد. این اثر به طور جامع و تخصصی به بررسی و تحلیل مفاهیم، نظریه‌ ها و کاربردهای مدیریت رفتار سازمانی می‌ پردازد.

در این کتاب، نویسنده ابتدا به تشریح مفهوم رفتار سازمانی و اهمیت آن برای موفقیت و اثربخشی سازمان‌ ها می‌ پردازد. سپس به بررسی عوامل شخصیتی و فردی مؤثر بر رفتار کارکنان در محیط سازمانی از جمله شخصیت، ادراک، نگرش‌ ها، ارزش‌ ها و انگیزش‌ ها می‌ پردازد. همچنین موضوعات مربوط به گروه‌ ها، ارتباطات، رهبری و تعارض در سازمان‌ ها را به طور جامع تشریح می‌ کند.

در ادامه، نویسنده راهکارهای مؤثر برای مدیریت رفتار سازمانی و بهبود عملکرد سازمان‌ ها را ارائه می‌ دهد. این راهکارها شامل موضوعاتی مانند طراحی مشاغل، ایجاد انگیزش، مدیریت تعارض، توسعه گروه‌ ها و تیم‌ ها و به کارگیری سبک‌ های مختلف رهبری است.

یکی از ویژگی‌ های برجسته این کتاب، استفاده از مطالعات موردی و مثال‌ های عملی برای تبیین مفاهیم نظری است. این امر به درک بهتر خوانندگان از کاربرد مفاهیم رفتار سازمانی در محیط‌ های واقعی کمک می‌ کند.

همچنین نویسنده با بهره‌ گیری از آخرین یافته‌ های تحقیقاتی در این حوزه، محتوای کتاب را به روز و کاربردی نگه داشته است. سبک نگارش روان و قابل فهم نیز از دیگر ویژگی‌ های برجسته این اثر است.

این کتاب برای دانشجویان رشته‌ های مدیریت، سازمان و منابع انسانی، همچنین مدیران و کارشناسان سازمان‌ ها در صنایع مختلف به عنوان یک منبع جامع و مرجع در زمینه مدیریت رفتار سازمانی محسوب می‌ شود.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند را چه کسانی باید بخوانند؟

کتاب “مدیریت رفتار سازمانی” نوشته زهرا برومند، باید مورد استفاده و توجه گسترده‌ ای از سوی دانشجویان و متخصصان در حوزه مدیریت و سازمان قرار گیرد. این کتاب به عنوان یک منبع جامع و کاربردی، برای دانشجویان رشته‌ های مدیریت، سازمان و مدیریت منابع انسانی بسیار مفید است و می‌ تواند به غنی‌ سازی دانش نظری و تقویت مهارت‌ های کاربردی آنان در زمینه رفتار سازمانی کمک کند.

همچنین مدیران و کارشناسان سازمان‌ ها در صنایع مختلف نیز می‌ توانند از این اثر برای ارتقای دانش و مهارت‌ های خود در مدیریت رفتار کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی استفاده کنند. در کل، این کتاب یک منبع مرجع و ضروری برای همه افرادی است که در حوزه مدیریت و رفتار سازمانی فعالیت می‌ کنند..

فهرست مطالب کتاب مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند به شرح زیر است:

فصل اول : گفتار اول کلیات

فصل دوم : گفتار دوم تاریخچه، طبیعت، و حیطه رفتار سازمانی

فصل سوم : گفتار سوم گرایش های رفتار سازمانی

فصل چهارم : گفتار اول زمینه تاریخی و مطالعات کلاسیک رهبری

و …

کتاب پیشنهادی: کتاب بانک سوالات درسنامه جامع پرستاری احمد نوقابی

مطالعه بیشتر